CSR

Nel mondo globalizzato c’è una nuova consapevolezza: fare impresa non significa solo generare profitti, ma avere la capacità di condividere il valore generato con i propri stakeholder e l’ambiente di riferimento. Siamo infatti nell’era in cui la crescita e lo sviluppo vanno perseguiti tenendo presenti le esigenze del presente, ma senza compromettere quelle delle generazioni future.
Per procedere alla creazione del valore condiviso le imprese devono essere in grado di conciliare gli obiettivi economici con quelli sociali e ambientali in un’ottica di sostenibilità. Le imprese che credono in questa visione si sforzano di integrare nei propri modelli di business la sostenibilità e si impegnano ad adottare politiche di comunicazione ampie, diffuse e trasparenti che vadano al di là della rappresentazione solo economico-finanziaria dei risultati della gestione.
A tutto ciò ALA ha deciso di uniformarsi volontariamente raccogliendo con grande entusiasmo la sfida della Corporate Social Responsibility 2019 per dar conto del processo di trasformazione culturale, già avviato da tempo, che l’ha portata ad assumere un’identità aziendale informata ai valori di sostenibilità. Si tratta di una prima fase di valutazione operata con riferimento all’esercizio 2019 che ALA intende proseguire in continuità, confidando di registrare miglioramenti costanti e duraturi quale meritata ricompensa dell’impegno profuso e del lavoro svolto da tutta l’organizzazione.




PLASTIC FREE OFFICE

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ALA ha avviato una campagna per rendere gli uffici Plastic Free. A partire dal 2020 l’Azienda sta installando erogatori di acqua purificata nei sui uffici principali, ed al contempo ha distribuito borracce termiche personalizzate a tutti i dipendenti del gruppo. Inoltre, nelle vending machines, i bicchieri di plastica vengono progressivamente sostituiti con quelli ecologici.

ISO 14001

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Nel 2020 ALA SpA ha ottenuto la certificazione ISO 14001: 2015 riconosciuta a livello internazionale, uno standard che specifica i requisiti per un efficace sistema di gestione ambientale (SGA).

Lo standard ISO 14001: 2015 è una certificazione volontaria che monitora le prestazioni ambientali dell’organizzazione e fornisce la garanzia che tutti i possibili impatti ambientali vengono valutati, misurati e ridotti al minimo.



ALA For Art

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L’arte è da sempre strumento di sviluppo socio-economico e veicolo per la circolazione di idee e innovazione.
ALA For Art nasce nel 2021 per essere un contenitore di idee ed iniziative aziendali dedicate all’arte. L’obiettivo è sostenere la cultura e favorire lo sviluppo artistico, valorizzando l’identità e la creatività del territorio.
Prima iniziativa dedicata alle pratiche artistiche contemporanee è ALA Art Prize 2021, una Open Call a tema libero destinata ai giovani artisti con un legame con la Campania.
L’opera selezionata entrerà a far parte della nascente Corporate Art Collection ospitata nell’Headquarters di Napoli.

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TEATRO SAN CARLO – Concerto di Imprese

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Per il triennio 2019 -2021, ALA è parte del progetto Concerto di Imprese per il Teatro San Carlo, un teatro lirico di Napoli, tra i più famosi e prestigiosi al mondo. Il Progetto Concerto di Imprese è sostenuto da un gruppo di eccellenze imprenditoriali del territorio campano che ha unito le forze per implementare interventi di sostegno all’insediamento, la promozione e lo sviluppo dell’offerta artistica al Teatro di San Carlo : un’azione congiunta che si delinea come progetto di valorizzazione del patrimonio storico musicale, della mobilità artistica, del confronto professionale, della circolazione transnazionale delle opere culturali e artistiche e dei professionisti.
ALA è un Socio Sostenitore Gold di Concerto di Imprese Project.
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Make it happen AWARD in memoria di Franco Scannapieco

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La prima edizione del Premio MAKE IT HAPPEN AWARD nasce in memoria di Franco Scannapieco, fratello del Presidente Fulvio Scannapieco, e primo fondatore di quella che oggi è ALA.
Il MAKE IT HAPPEN AWARD è un momento di celebrazione della figura di Franco Scannapieco e allo stesso tempo – ispirandosi a quella che è stato l’imprinting che lui stesso ha dato all’Azienda – un’occasione per stimolare un processo di miglioramento bottom-up, fondato sulle intuizioni di chi l’Azienda la vive e la costruisce ogni giorno con il suo lavoro.
Sono state identificate 3 direttrici fondamentali – Innovazione, Efficienza dei Processi e Sostenibilità – elementi chiave attorno ai quali deve fondarsi la crescita della nostra Azienda. I dipendenti di ALA sono invitati a partecipare proponendo la propria idea.
A dicembre 2020 sono state selezionate le 2 idee vincitrici. L’edizione 2020 è solo la prima: l’obiettivo è continuare con edizioni future, e che questo premio diventi parte integrante del processo di innovazione interno di ALA.