In ALA guidiamo le carriere delle nostre persone con un percorso di apprendimento continuo, offrendo loro opportunità di crescita sia a livello individuale che professionale.
ALA – PERCORSO DI CARRIERA
“Anticipation” è uno dei nostri valori chiave: crediamo fermamente nei piccoli traguardi quotidiani e nel mettere in discussione lo status quo. Questo ci consente di fidelizzare i nostri talenti e fissare al meglio i nostri obiettivi aziendali.
La strategia di Talent Management di ALA è allineata agli obiettivi aziendali del gruppo
In ALA guidiamo le carriere delle nostre persone un percorso di apprendimento continuo, offrendo loro opportunità di crescita sia a livello individuale che professionale.
Mobilità internazionale e Job Rotation
In ALA i talenti sono coinvolti in programmi di Mobilità Internazionale e Job Rotation. Questi programmi costituiscono insieme una sfida e un’opportunità. Tutti coloro che prendono parte a questi programmi hanno modo di conoscere a fondo le dinamiche del gruppo a livello globale, trovandosi ad affrontare questioni afferenti diversi ambiti operativi.
Grazie ai programmi di Mobilità Internazionale e Job Rotation l’azienda ha la possibilità di mettere in piedi temporaneamente gruppi di lavoro eterogenei (in termini di percorsi accademici e professionali, geografia e cultura) avviando così un processo di cross fertilization essenziale per il percorso di innovazione aziendale.
ALA – Opportunità
Progetti di tesi di laurea
ALA è entusiasta di sostenere studenti motivati nel loro progetto di tesi di laurea e supportarli nelle loro ricerche sui mercati e le imprese di logistica per l’aerospazio appoggiando il loro sviluppo personale e le future opportunità di carriera. Gli studenti sono seguiti da tutor durante tutto il periodo di ricerca e revisione della tesi.
Gli studenti interessati a completare il loro progetto di tesi presso la ALA sono invitati a compilare il modulo di candidatura specificando che si tratta di una “Richiesta di tesi” e spiegando le proprie motivazioni, il corso di studi/oggetto della tesi/tempistica per la discussione ed allegando il proprio CV.
Tirocini
ALA attribuisce grande valore all’esperienza di tirocinio, che è il modo migliore per i giovani laureati di testare un possibile percorso di carriera
Il nostro programma di stage ci aiuta nelle assunzioni e ci permette di formare i futuri esperti del settore.
Esso consente di acquisire una robusta esperienza professionale e dà l’opportunità unica di osservare l’azienda da una diversa prospettiva.
Il programma di Tirocinio in ALA ha una durata di 6 mesi.
Sviluppo Talenti
Ala investe nelle persone consentendo loro di sviluppare le proprie skill, conoscenze e capacità al fine di ricoprire al meglio il proprio ruolo nel contesto aziendale.
La cultura dell’apprendimento in ALA si fonda sulla condivisione del sapere attraverso un gran numero di training e workshop con focus sull’acquisizione e perfezionamento sia di hard che soft skills.
Partendo dall’analisi del tipo di formazione richiesta viene disegnato annualmente un nuovo piano di formazione. Sono inclusi corsi di lingua e corsi tecnici specifici.
Le attività di formazione consentono alle risorse di imparare direttamente dagli esperti del settore e al contempo consolidare le proprie skill, capacità relazionali e sicurezza dando vita ad un solido network professionale.
Le giornate di Induction introducono le nuove risorse al business e alla cultura aziendale, seguite dal Training-on-job che insegna come fissare obiettivi efficaci nella propria vita professionale e come far fronte alle sfide quotidiane.